10 סימנים שהעסק המשפחתי שלכם זקוק לייעוץ

דף הבית  > 10 סימנים שהעסק שלכם זקוק לייעוץ

לפעמים קשה לדעת מתי נדרשת עזרה מבחוץ כי קיים הרצון והשאיפה לנהל את העסק המשפחתי בכוחות עצמנו. עם זאת, בנקודות מפגש מסוימות בעסק המשפחתי, יכולות להיווצר נסיבות ייחודיות ומאתגרות שמשאירות אפילו את בעל העסק הטוב ביותר ללא תשובה בהירה מה לעשות הלאה. הנקודות המוצגות בפניכם יכולות לסייע לכם לבחון האם הם חלים עליכם והאם אתם זקוקים לסיוע בעסק?

​​​

1. העברה לדור המשך

  • האם קיימת תוכנית מסודרת וברורה להעברת הבעלות והאחריות הניהולית על העסק?

  • האם קיימת תוכנית קידום עבור כל אנשי המפתח בעסק?

  • האם ידוע מי ינהל את העסק בשלב הבא?

  • האם יש יותר מאדם אחד אשר מתחרה על התפקיד הבכיר ולא ברור במי לבחור?

  • האם המייסד מוכן להעברה הבין-דורית?

  • האם למייסד יש אפשרויות פיננסיות מעבר לעסק?

  • האם המייסד חושש מהעברה וחושש מאיבוד שליטה בעסק?

2. קונפליקטים פנימיים

  • האם קיימת תקשורת פתוחה, מכובדת ומקצועית בעסק המשפחתי?

  • האם מתקיימות פגישות בהם יש משתתפים אשר משתלטים על השיחה ולא מאפשרים לכולם להתבטא?

  • האם ניתן לנהל שיחה לא פשוטה בלי צעקות?

  • האם מתקבלות החלטות בעסק לטווח ארוך או רק "כיבוי שריפות"?

  • האם יש מוטיבציה להגיע לעסק או שהקונפליקטים מעיבים על הרצון לעבוד ביחד?

  • האם נפגשים בחגים ובשבתות ביחד או שהמפגשים הולכים ומתמעטים?

3. ביצועי העסק

  • האם העסק חווה אתגרים תפעוליים או ביצועים?

  • האם קשיים ניהוליים פגעו בביצועים העסקיים?

  • האם העסק משיג פחות מהפוטנציאל שלו?

  • האם קיים נתח שוק שלא נוצל בענף שלך?

  • האם אפשר להשיג יותר בעסק ממה שהוא עושה עד כה?

  • האם כבעלי העסק אתם יודעים מדוע העסק מדשדש אבל לא ממש יודעים כיצד לעבור לפסים מעשיים כדי להצליח? 

4. יחסים במשפחה

  • האם היחסים המשפחתיים והתקשורת בין בני המשפחה טובים או שנעשו מתוחים?

  • האם חלק מבני המשפחה מסרבים להגיע לעסק ולהתמודד עם האתגרים היומיים?

  • האם המתח מחלחל למקום העבודה וגם לחיי המשפחה?

  • האם מנהל העסק מספק בהירות בפעילותו או שהוא פועל לבד מבלי לשתף את כולם?

  • האם נוח לפנות להורים כאשר משהו בעסק לא מוצא חן בעיני?

  • האם יודעים מה אני עושה בעסק?

5. פיתוח מנהלים

  • האם קיימת תוכנית הדרכה למנהלים השונים, כזו שתאפשר קידום והתפתחות תוך למידה?

  • האם קיימת תוכנית מובנית לפיתוח כוח אדם בעסק או תכנית המשך?

  • האם קיימת תקרת צמיחה והתקדמות בתוך העסק או שמא ישנן אופציות רבות לצמיחה?

  • האם העסק מוכן לשינוי במנהיגות?

6. קשיים בניהול העסק

  • האם בעיות משפחתיות מפריעות לנהל את העסק המשפחתי בצורה אפקטיבית?

  • האם העסק משמש כלי לפיתרון בעיות משפחתיות?

  • האם בעיות משפחתיות מפריעות ומשבשות את ביצועי העסק?

  • האם הדינמיקה המשפחתית גורמת לטעויות בעסק?

  • האם העסק אינו יעיל משום שהנושאים המשפחתיים משפיעים על התרבות העסקית?

7. תוכניות עתידיות

  • האם העסק המשפחתי חסר ראייה מקיפה לעתיד?

  • האם אתם עובדים לפי תקציב שנתי?

  • האם קיים צפי ותוכניות לעוד שנה / שנתיים / חמש שנים?

  • האם אתם עובדים מהיום למחר מבלי תכנון רב שנתי?

  • האם יש לכם תוכניות עתידיות אבל לא ממש יודעים מה לעשות איתם?

8. השכירים בעסק

  • האם השכירים בעסק המשפחתי בעלי מוטיבציה להגיע לעבודה?

  • האם הם עובדים יעילים?

  • האם הם מרגישים בנוח לדבר עם בני המשפחה / להתלונן על בני המשפחה?

  • האם משך הזמן שעובדים מחזיקים בעסק הוא קצר ומחזיקים לרוב פחות משנה בעסק?

  • האם יש תחלופת עובדים גבוהה?

  • האם הם יוזמים פעולות בעסק או רק מגיבים למה שאתם מבקשים מהם? 

9. חוסר בהירות לגבי דור ההמשך

  • האם בני דור ההמשך נהנים לעבוד בעסק?

  • האם הם רואים את עצמם ממשיכים בעסק המשפחתי?

  • האם הם יודעים מהם התוכניות לגבם?

  • האם יש תוכניות המשך עתידיות לגבם?

  • האם בני דור ההמשך מתאימים לעבוד בעסק או שמא הם צריכים לחפש מקום עבודה אחר?

10. בעל העסק רוצה לעזוב / למכור

  • האם כבעלי עסק אתם רואים שהעסק ממשיך עם דור ההמשך?

  • האם אתם מתכוונים למכור את העסק?

  • האם המכירה היא בגלל שאין דור המשך או שהתחום כבר לא רלוונטי?

  • האם יש קונים לעסק?

  • האם אתם רוצים למכור או שהמציאות מכתיבה זאת?

  • האם מכירה היא האופציה היחידה?

המלצות מעשיות,

צעדים מדידים שניתן ליישם.

תוכנית שנקבעת ביחד, בהתאם לצרכים והיכולות.

ליווי כדי לבדוק שהדברים אכן עובדים.

שימת לב לעומק הרגשות כי כשמדובר במשפחה יש להתייחס לניואנסים הקטנים ביותר 

צור קשר

   054-9039990

ד"ר חדוה יוסף

  ייעוץ לעסקים משפחתיים

054-9039990

  • Flipboard
  • LinkedIn - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
  • Google+ - Black Circle
  • YouTube - Black Circle
  • Pinterest - Black Circle

 

    2010-2019 - Hedva Yosef