דף הבית  >  מרכז ידע  >  תקשורת וקונפליקטים > יחסי אמון​

יחסי אמון בעסק משפחתי - כיצד בונים אותם?

אמון הדדי בעסק משפחתי מהווה אחת מאבני היסוד הנחוצות להצלחת העסק, הוא מהווה את המרכיב הנסתר והחיוני בדינמיקה המשפחתית. כמו כן, הוא מהווה בסיס לשיתוף פעולה בעסק שמקל על העבודה, מגדיל את הסיכוי להצלחת העסק ומהווה יתרון תחרותי מול המתחרים.

כמה מילים על יחסי אמון בעולם העסקי

יחסי אמון בעולם העסקי נבנים לרוב באמצעות פגישות ושיחות מרובות, שיחות שמאפשרות להכיר אחד את השני טוב יותר וכך מגיעות העסקאות.

לעסק משפחתי יש יתרון בנושא הזה - הוא מבין וחי את הדינמיקה הזו. הוא מכיר את הקשרים שיוצרים תשתית בסיסית טובה לעסקים ומשתמש בכך גם בעבודתו מול ספקיו ולקוחותיו.

רמת האמון בעסק המשפחתי היא תמונת ראי של יחסי האמון בין בני המשפחה. המשפחה מהווה את הבסיס לקוד התנהגות זה בין העובדים שאינם מבני המשפחה, בין הספקים, הלקוחות וכל מי שעובד עימה.

 


מומחיות ומקצועיות

"גיל הוא בן דודי וגם מנהל מכירות מצוין,

מרים היא אמי וגם מנהלת יצור ותיקה ומומחית בתחומה,

הדר היא דודתי וגם מנהלת משאבי אנוש טובה ומקצועית".

כדי שאווירה עסקית טובה תשרה בעסק כדאי שבני המשפחה העובדים בעסק יקבלו קרדיט על תפקידם ועל תרומתם לפעילות העסקית ולא על שיוכם המשפחתי: בן דוד, דודה, אמא וכו'.

יצירת האמון נבנית, בין היתר, על העובדה שהקשרים המקצועיים תורמים לעסק המשפחתי ובעקיפין גם למשפחה הגרעינית.

 

אין הרגשה של ניצול העסק לטובת צורך אישי פרטי של מישהו, או פתרון לבעיית תעסוקה לבן משפחה.

 

אין הרגשת טפילות וניצול משאבים שיכולים לשרת אחרים.

 

יחסי האמון נבנים מעצם ראיית התרומה לפעילות, הרצון לשפר והרצון לשאוף לטוב יותר לטובת העסק.

 


ישיבות משפחתיות

אחת הדרכים לקיים תקשורת ולפתח יחסי אמון היא באמצעות ישיבות משפחתיות כאשר תדירות המפגשים תלויה בגודל החברה ובפריסתה.

 

עבור עסקים קטנים יכול המפגש להתקיים בתדירות של אחת לשבוע או שבועיים. עבור עסקים גדולים יותר, שפריסתם ארצית או עולמית, תדירות המפגשים תהיינה אחת לחודש או אף יותר.

 

הישיבה תנוהל בצורה רשמית עם לוח זמנים מסודר ותכנים ידועים מראש. מומלץ כי הדיונים יוסבו לפעילות העסקית בלבד. כמו כן מומלץ להימנע ככל האפשר מדיונים הקשורים למשפחה אך לא לעסק.

התועלת שמופקת מכך היא שהמידע לא הולך לאיבוד, הוא מועבר מדובר ומטופל, ונושאים חשובים לא "נופלים בין הכיסאות". שיחה ודיון בין בני המשפחה מאפשרת גם סיעור מוחות, עזרה הדדית והרגשת קרבה ופעולה למען מטרה משותפת.

 

ישנם עסקים אשר זמן זה מהווה כר ללימוד הדור הצעיר את הפעילות העסקית. נוכחותם בישיבה המשפחתית מאפשרת להם לקבל מושגים מעולם העסקים וחשיפה לתחום שאולי בעתיד יכנסו אליו.

לא מספיק רק לדבר על הדברים, צריך גם לוודא שהמסר הופנם והדברים אכן נעשים.

 

כל עסק יכול למצוא את הדרך למעקב אחר יישום החלטות הישיבה, אם באמצעות דו"חות או פרוטוקולים כפועל יוצא של הישיבות. עבור עסק משפחתי זה לעיתים יכול להיחשב כ"לא טבעי", כי הרי במשפחה אין פרוטוקול של שיחה. מאידך, התנהלות עסקית טובה ויעילה מאלצת את הבעלים לוודא שדברים לא יפוספסו ושלא תיווצר אי נעימות לאחר מכן, ולכן רצוי למצוא את הדרך המתאימה למעקב ולבדיקה שאכן הנושאים הובנו ויושמו.

 

עוד על ניהול ישיבה ניתן לקרוא במאמר כאן.
 

משפחתיות אחרי שעות העבודה

עסק משפחתי ממשיך ל"השקיע" בעסק גם מחוץ לשעות העבודה.

 

אחת מדרכי הפעולה להידוק הקשרים הם קיומם של מפגשים ושיחות שאינם קשורים לפעילות העסקית. למשל ארוחות חג ושבת משותפות, חגיגות ימי הולדת, פיקניקים וטיולי טבע. אלה יחזקו את הקשר ובהכרח את האמון המשפחתי.

 

גם עזרה הדדית ושיתוף פעולה מעבר לשעות העבודה הם דרכים להעמקת האמון ומקטינים לרוב את הדחף לתחרות בין בני המשפחה.
 


פעילות גיבוש מהנה
אחת הדרכים לפתח אמון היא דרך פעילות מהנה ומרגיעה מחוץ לשעות העבודה - פעילות שתחשוף רבדים לא מוכרים בחיי בני המשפחה. זה יכול להישמע מוזר שבני משפחה, שנמצאים כל כך הרבה זמן יחד, זקוקים לפעילות מסוג זה. אבל דווקא הם - שחיים את המשפחה, יכולים לעיתים למצוא את עצמם מדברים רק על המשפחה ולא על חייהם הפרטיים. פעילות שכזו יכולה להאיר ולחשוף צדדים אחרים בחייהם.

הפעילות יכולה להיות נופש בסוף שבוע, פעילות ספורטיבית מגבשת או כל פעילות OUT DOOR ששמה לה כמטרה להרחיב את התקשורת בין בני המשפחה.

 

באמצעות פעילות זו ניתן לעודד את בני המשפחה לדבר כחברים בלי הבדלי דורות. לדבר על רעיונות, שאיפות, מטרות, אהבות וגם שנאות. אין ספק שדרך זו מאפשרת "לשבור את הקרח" בחלקים האישיותיים שבאים פחות לידי ביטוי בעסק. חשיפה בפני אנשים שנוח לנו איתם מרחיבה ומעצימה את יחסי האמון בינינו לבינם.
 


לסיכום, יחסי אמון מהווים את אחד מנכסי העסק אשר מהווים את אבן הפינה להצלחתו. שמירה על מרכיב זה תשמש כיתרון תחרותי מול המתחרים בשוק.​

בנוסף אולי תרצו לקרוא:

הצטרפו לניוזלטר והתעדכנו בכל מה שקורה בעולם העסקים המשפחתיים

ד"ר חדוה יוסף

  ייעוץ לעסקים משפחתיים

054-9039990

  • Flipboard
  • LinkedIn - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
  • Google+ - Black Circle
  • YouTube - Black Circle
  • Pinterest - Black Circle

 

    2010-2019 - Hedva Yosef